Le relevé de carrière, qu'est-ce que c'est ?

C'est la première démarche à effectuer lorsque l'on commence à envisager sa retraite. Ce document permet de faire un point précis sur votre situation et de prendre une décision sur la date de votre départ en retraite.

Le relevé de carrière mentionne notamment les rémunérations ou revenus soumis à cotisations, le nombre de trimestres cotisés et, le cas échéant, celui des trimestres assimilés (maladie, invalidité, accident du travail, chômage...) ou équivalents (période aide familial, activité exercée à l'étranger...), qui peuvent être pris en compte sous certaines conditions.

Pour le régime agricole (MSA), le relevé de carrière comprend aussi bien les activités salariées que non salariées agricoles. Il vous permet de vérifier que la MSA a bien eu connaissance de l'ensemble de vos activités relevant du régime agricole.


Comment obtenir votre relevé de carrière MSA ?

Vous êtes affilié à la MSA (CGSS)

Le relevé de carrière est à demander auprès de la MSA de votre département ou CGSS pour les département d'outremer.

Vous n'êtes plus affilié à la MSA

Effectuez votre demande de relevé de carrière directement auprès de la MSA (ou CGSS) en charge de votre dossier :

• Si vous avez exercé une activité en tant que non salarié(e) agricole, contactez la MSA (CGSS) auprès de laquelle vous avez été affilié(e) au cours de cette période.

Elle vous adressera ce document par voie postale, sur communication éventuelle des justificatifs qui pourraient vous être demandés (état civil, n° d'adhérent).

A noter : le relevé de situation individuelle

Une information systématique envoyée aux assurés

La loi du 21 août 2003 instaure un droit à l’information individuelle des assurés sur leur future retraite et prévoit l’envoi périodique de documents.

A terme, tous les cinq ans, à compter de vos 35 ans, vous recevrez par courrier un « relevé de situation individuelle », document récapitulant vos droits connus des différents régimes dont vous avez pu relever au cours de votre carrière.

Ce courrier comprendra en outre, à partir de vos 55 ans, une estimation de vos droits à la retraite à différents âges, afin de vous permettre une meilleure appréhension de vos revenus futurs.

De 2007 à 2010, période appelée « transitoire », une montée en charge progressive des envois est mise en place. Chaque année, des générations supplémentaires recevront un relevé ou une estimation, jusqu’à parvenir en 2010 au rythme définitif d’envoi des documents.